Silicon Valley :追劇完三季後感?

silicon valley Intro

我關於矽谷的認知,很多都來自對於早期閱讀steve jobs, 看social network ( 故事靈感來自fb 的創辦故事 ), 閱讀新聞雜誌得來的。

期末結束前夕,youtube上跳出了silicon valley的搞笑短片,按耐不住之下就點進去看了一下。於是我就在隔天三天內把第一第二季看完了,第三季也在今天順利看完( 1 Mbps 網速沒有讓我更失望 )。

Silicon Valley, 這部戲講了一個典型的新創公司在矽谷的各種日常故事。例如:面臨VC募資時的各種談判搞笑、尋找管理與領導諮詢(別小看這個環節)、迅速壯大所面臨的問題等等,都一一在這裡出現了。

故事中的5位演員( 分別扮演公司的: CEO/founder , PR , CTO , full stack / backend engineer , software engineer ) 精湛的演出為這部連續劇增添了許多幽默環節,從頭到尾留住了觀眾的注意力。

silicon-valley
故事的男主角們(左到右):兩位工程師,CEO,CTO?,PR

最近看了許多關於世界上不會出現第二個矽谷的各種評論文章後,對這部戲的寫實感大感讚嘆。待在新竹,台灣已有差不多一年時間,當地政府一直推行各種技術創新、專利轉讓等等的口號,極力將這裡打造成為新創公司萌芽的地方。然而,正如許多評論文章中提到的,美國矽谷不可能會在台灣發生是因為矽谷的文化正是由風險投資人、技術人才、開放自由的環境匯集一處才孕育出的獨有文化。而台灣正是少了這些敢於投資與冒險的VC、天使投資人與尋求資深領導人的諮詢管道。台灣新創公司據我了解不是籌集不到資金死在沙灘上,就是在海洋中處於半死不活的狀態(不知道TapPay的近況如何了?)

返回正題,Silicon Valley 以幽默的方式,道出了矽谷文化鮮少人知的另一面。但是也許集數太少,很多時候故事即將到了高潮時,那一季就結束了。每段男主角們遇到的挑戰之間銜接性很好,做到了前呼後應的效果。對於在矽谷裡的各個角色(工程師、投資人、億萬富翁、資深領導人)的性格特點勾勒出非常到味。十分推薦週末在家消磨時間,或者半夜寫程式沒動力了可以看一看。

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